İslam Çalışma Ahlakı

Çalisma ahlâki kavrami, bir kültürün genel ahlâki yapisindan bagimsiz degildir. Kültürü olusturan karakteristik özellikler, genel hatlariyla, çalisma alaninda da geçerlidir. Bu kavramla, çalismayi yücelten ahlâki degerlere uygunluk, çalisanin isine yönelik duygusal zekâsi, isine karsi tavri, kisisel istek ve çikarlardan özveride bulunarak kendisini verimlilige motive etmesi gibi hususlar akla gelir. Biz bu çalismamizda Islam’in çalisma hayatiyla ilgili ilkelerini, sosyolojik bir çerçevede incelemeye çalistik. Protestan ahlâki-kapitalizm örneginde oldugu gibi, bir kültürün çalismayi yüceltmenin de ötesinde maddi basariyi hedeflemesi ve onu her seyin üstünde görmesi, toplumsal yapida öngörülmemis sonuçlara yol açabilir. Farkli bir yapisi olan Islam çalisma ahlâkinin, toplumsal hayatta oldugu kadar fertlerin psikolojik yapilarinda da sorunlara yol açabilecek asiri siki ve disiplinli çalisma yerine, daha insani mutedil bir çalisma tarzini öngördügü söylenebilir.