Rekabette Fark Yaratan Ekip Çalışması

Ekip içindde uyum, birçok kisi tarafindan, ekip iliskilerinde hiç sorun yasanmamasi ve herkesin birbiriyle iyi geçinmesi olarak algilanir. Böyle bir ortamda kimse kimsenin üzerine gitmez, is öncelikle dikkate alinmaz ve amaç insan iliskilerinde sorun yasamamak olur. Oysa bu sekilde saglanan "uyum"un bedeli aslinda kurum tarafindan ödenmektedir. Basarili bir ekip çalismasi için bu tutumun degismesi gerekir. Bir ekip liderinin hedefi çatismayi uzlasmaya dönüstürerek sinerjiyi yakalamak, istediklerini zorlamadan ve zorlanmadan elde etmek, egosu yerine kendisinin ve kurumun degerlerine odaklanmak olmalidir.Ince Kapak: