İş Hukukunda Mobbing

İş yaşamında psikolojik saldırı kavramı, işyerinde çalışma yaşamını bozan ve verimliliği azaltan, işçide sebep olduğu psikolojik zararlar nedeniyle işe devamsızlık yapma isteği uyandıran ve iş yaşamını sekteye uğratan bir faktör olarak nitelendirilmiştir.

Mobbing sadece işveren kaynaklı olmayıp, bazı hallerde işçilerin birbirlerine uyguladığı veya işçinin kendisinden üst konumundaki amirine uyguladığı şiddet olarak da karşımıza çıkabilmektedir. Mobbing sayılan davranışlar; işçinin işyerinde kendini göstermesinin engellenmesi, sözünün kesilmesi, işçinin iş ortamında ve diğer çalışma arkadaşlarının yanında küçük düşürecek faaliyetlerde bulunulması, iletişimin kesilmesi, kendisini iş ortamında yok sayarak onunla iletişimin kesilmesi, ağır işler verilmesi veya niteliğinin çok altındaki işlerde çalıştırılması, iş yerinin mütemadi olarak değiştirilmesi, kendisi hakkında hoş olmayan söylentiler çıkarılması, imalarda bulunulması, cinsel taciz veya şiddet uygulanması, tehditlerde bulunulması olarak açıklanabilir.

BASIM TARİHİ:2023

SAYFA SAYISI:180

BOYUT:16x24