İnsan Kaynakları Yönetimi Teori, Araştırma Ve Uygulama

İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

İş Analizi ve İş Tasarımı

İnsan Kaynakları Planlaması ve Aday Araştırma–Bulma

İşgören Seçimi

Eğitim ve Geliştirme

Performans Değerlendirme

Kariyer Yönetimi

Ücret ve Ödül Yönetimi

İşgören Sağlığı ve İş Güvenliği

Son yıllarda Türkiye'deki işletmeler için İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) daha önemli bir işlev olarak görülmeye başlanmış ve İKY konusundaki akademik araştırmaların sayısı da artmıştır. Her ne kadar Türkiye'de birçok İKY kitabı bulunsa da, İKY ile ilgili konuları, güncel gelişmeleri içerir ve konuları sistematik bir şekilde ele alan, kavramsal bilgilerin yanı sıra araştırma sonuçlarına yer veren ve uygulamaya dayalı bilimsel eserlere olan ihtiyaç hâlâ önemini korumaktadır. Bu kitap, söz konusu ihtiyaca mütevazı da olsa bir cevap niteliğinde olup İKY ile ilgili akademik çalışmalara ve uygulamaya katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Kitabı benzer kitaplardan ayıran özelliği, İKY ile ilgili konuları teorik, araştırma odaklı ve uygulamalı olarak ele almış olmasıdır.


Kitap; teori, araştırma ve uygulama anlayışı içerisinde, gerek kuramsal bilgiye gerekse uygulamaya odaklanarak "İnsan Kaynakları Yönetimi" dersine uygun olarak hazırlandığından, ders esnasında kullanımı ve öğrencilerin konuyu anlaması kolaylaştırılmıştır. Ayrıca, kitabın yazarı tarafından ders anlatımını desteklemek amacı ile her bölüm için hazırlanmış sunumlar, kitabı dersinde kullanacak olan akademisyenlere verilecektir.