Sağlık Kurumları Yönetiminde Vaka Analizi

Yönetimde teori ile uygulama arasinda geçisi saglamada siklikla kullanilan yöntemlerden biri de vaka (örnek olay) tartismalaridir. Bugün yöneticilik egitiminde genis ölçüde kullanilan örnek olay yöntemi, yönetimdeki gelismeye uygun olarak gerek kapsadiklari konular gerekse kullanilis alanlari itibariyla gitgide yayginlasma ve daha etkili olma yolundadir. Yöneticilik özellikle yüzyilimizda, iktisadi, siyasi, toplumsal ve hukuki alanlari ve sorunlari kapsayan bir gelisme göstermektedir. Artik yöneticinin karar vermesi yalnizca belirli bazi dayanaklardan yararlanarak ve kararinin belirli etki alanini sezinleyerek yapilabilen bir islem olmaktan çikmistir. Yönetici için danisma, gerekli bir idari yöntem olmustur. Yönetim kararlarinin, katilma dedigimiz ve gerek icra gerek danisma birimlerinin de ise karistigi bir karma kurulca alinmasi, giderek yönetsel yöntemler olarak yerlesmektedir. Politika tespiti, planlama, koordinasyon saglama, kontrol, iletisim, insan kaynaklari yönetimi, beseri iliskiler yönetsel fonksiyonlarin her biri, yöneticilik egitiminde kullanilan örnek olaylara konu olusturabilmektedir. Bu nedenle yöneticilik egitiminde kullanilan örnek olaylar, gerek konu çesidi gerekse sayi bakimindan gittikçe artma egilimi göstermektedir. Bu baglamda vaka (örnek olay) tartismalari, yöneticilik egitimi veren programlarda oldukça önemli egitsel bir yöntemdir. Vaka analizi, ögrencide özellikle karar verme ile ilgili olarak belli tutum ve davranislarin kazandirilmasinda ya da belli konularda bir öngörüs edinilmesinde oldukça yararlidir. Örnek olay, yönetim oyunlari olarak da isimlendirilen bu aktiviteler yolu ile ögrencilerin dikkati, günlük çalisma ortamindaki problemlere, kisitliliklara, eldeki kaynaklara çekilir. Bu kapsamda bu kitabin daha çok saglik yönetiminde egitim alan lisans ve lisansüstü ögrencilere, akademisyenlere, saglik kurumlari yöneticilerine, yönetici hemsirelere, saglik liderlerine ve özel ve kamuda saglik sektöründe faaliyette bulunan kisi ve kisilerin kendilerini karar alma tutum ve davranislari konusunda gelistirmelerine ve bu alanda daha etkin olmalarina ciddi katkilar sunacagi düsünülmektedir.