Kurumsal İç İletişim

POZITIF YÖNETIM’in Yazarindan Liderlere, Insan Kaynaklari ve Iletisim Profesyonellerine Rehber Bir Kitap
Bir gün bizim Erhan çavusa Askere söyle kantinden bir kremali bisküvi alsin gelsin diyor. Çavus o askere, o da postaya söylüyor, bes dakikalik mesafe ama yarim saat sonra ter içinde geliyor asker: Gomutanim hiçbir yerde giymali pisküüt galmamis Bizde liderler söyleyeceklerini direkt söylemedikleri için tüm çalisanlar Koridor FM dinler. Açik ve direkt olmak iyidir dostlarim. Kitap tam kalbinize dokunacak, hele böyle bir ülkede Idil hep güzellikler katiyorsun etrafa. Dostlukla.

---Ahmet Serif Izgören, Egitmen-Yazar

Iyi bir yemek tarifini daha okurken anlarsiniz. Idil de ne yazarsa, anlatmak ve samimiyetle paylasmak, deger katmak için yazar. Hepsi denenmis, güvenilir, özgün tariflerdir. Arif olana!

---Atilla Yerlikaya, Iletisimci-Kurumsal Iliskiler Enstitüsü Baskani

Kurum Içi Iletisim kavramini içsellestirmis kurumlarin sayisinin artmasinda sevgili Idil gibi basarili yöneticilerin önemi büyük. Bu önemli eser, genç iletisimcilere ve yöneticilik yolunda ilerleyen gençlere, mutlu çalisanlariyla dünya ile rekabet etmeyi hedefleyen yöneticilere yön gösterici ve ufuk açisi olacaktir.

---Fügen Toksü, Stratejik Iletisim Danismani-Türkiye Halkla Iliskiler Dernegi (eski) Baskani

Idil Türkmenoglu bu kitabinda, bizzat deneyimlerinden süzdügü bilgi birikimini neredeyse akademik bir çalisma titizligiyle yaptigi arastirmalarla birlestirmis. Yanlis anlasilmasin, bu kitap sikici ve zor okunan bir akademik çalisma degil, tam tersine liderler, iletisim profesyonelleri ve insan kaynaklari uzmanlarinin bir solukta okuyup, her daim el altinda tutacaklari bir rehber olmus. Bu kitap bir iletisimci olarak benim de basucu kitabim olacak.

---Ergun Gümrah, Goodworks Iletisim Danismanligi BaskaniIletisim Danismanlari (Eski) Baskani

Yönetimin aldigi kararlar sonrasinda, büyük bir lansmanla yeni dönem konusmalari yaparak degisim olmuyor. Yöneticilerin, süreçler kadar, duygulari da anlamak için çaba sarf etmeleri gerekiyor. Kurum içi iletisimde hata payini azaltmak için arastirmalara, stratejilere ve uzman görüslerine ihtiyaç var. Bu kitap bilimsel ve profesyonel bakis açisiyla bir açigi dolduruyor.

---Dr. Fatos Karahasan, Ögretim Görevlisi-Gazeteci Yazar