İşyeri Terapisi İş Yaşamında Kişilik Ve Davranış Sorunları

Her çalisan öncelikle bir insandir; is yasamina özgü hiçbir davranisi duygu, düsünce veya kisiliginden bagimsiz olarak gerçeklesmez. Içinde bulunulan sektör ve pozisyon ne olursa olsun, çalisanlar birbirlerinden ayri is performansina, verimliligine ve üretkenligine sahiptirler. Dogaldir ki, çalisma kosullari bireyin davranisini etkilese de is yasamindaki davranislari onun duygularinin ve kisilik özelliklerinin bir sonucu olarak ortaya çikar.Bu kitabimizda, temel olarak, kisilik özellikleri ve bunlarin is yasamina nasil yansidigi ele alinmistir. Psikolojik sorunlarin, çalisanlarin davranislarini nasil sekillendirdigine ve gerek çalisan düzeyinde, gerekse çalisanlararasi iliskilerde ne tür sorunlarin dogmasina yol açtigi incelenmistir. Ayrica, is yasamina ait psikolojik ve fiziksel kosullarin bireyi nasil etkiledigi ortaya koyulmustur. Bir bütün olarak bakildiginda da, is yasamina olumsuz bir biçimde yansiyan kisilik ve davranis sorunlarinin nasil ortadan kaldirilabilecegine, bireysel veya kurumsal olarak neler yapilabilecegine odaklanmis ve bu noktada uygulanabilir çözüm önerileri sunulmustur. Basarili, sinerjik, huzurlu, mutlu ve doyumlu bir is yasami için böylesi uygulamalarin katkisi kuskusuz çok olacaktir.