İş Hukuku Açısından İş Yerinde Cinsel Taciz

Isyerindeki cinsel tacizin magduru genellikle kadinlardir. Kadinlarin çalisma yasamina katilimi arttikça cinsel tacizin de arttigi söylenebilir. Az da olsa kadinlarin da erkekleri taciz ettigi olaylara da rastlanmaktadir. Bu kitapta, hukuka ve ahlaka aykiri bir rylem olan cinsel tacize karsi basvurulabilecek hukuksal yollarin neler oldugu, isçinin kisilik haklari ve cinsiyeti ayrimciligi baglaminda ele alinmistir. Ayrica, cinsel tacizin is sözlesmesinin geçerli ve hakli fesih nedeni olarak ileri sürülmesi halinde; feshe bagli tazminatlar ve ise iade davalari açisindan da konu irdelenmistir. 4857 sayili Is Kanunu döneminde bu konuda kitap boyutundaki ilk çalisma olma özelligini tasiyan bu incelemesinde Av. Abbas Bilgili cinsel taciz magdurlarina hukuksal haklarini animsatmaktadir.