Kısıtlar Teorisi Göre Sanayi İşletmelerinde Çalışanların Motivasyonu Ve İşletme Başarısına Etkisi

Isletmelere yön veren, onlarin basarisini belirleyen en önemli konulardan birisi çalisanlarin motivasyonudur. Yapilan arastirmalar; çalisanlarini motive eden isletmelerin basari sansinin diger isletmelere göre daha yüksek oldugunu göstermektedir. Bu kitapta; PVC sektöründe faaliyet gösteren bir sanayi isletmesinde, çalisanlarin motivasyonu Kisitlar Teorisi'ne göre analiz edilerek, motivasyonun isletme basarisina etkisi incelenmistir. Kisitlar Teorisi; her sistemde bir kisit oldugunu ve sistemin basarisi için bu kisitin ortadan kaldirilmasi görüsünü savunur. Kitapta; çalisanlarin motivasyonunu kisitlayan ve isletmenin basarisini olumsuz yönde etkileyen kisit faktörünün belirlenmesi ve iyilestirilebilmesi üzerinde durulmustur.

Dört bölümden olusan bu kitabin birinci bölümünde; Kisitlar Teorisi'nin tanimlari, temel kavramlari ve uygulamalari incelenmistir. Ikinci bölümde; motivasyonla ilgili teorik bilgiler, motivasyon teorileri ve araçlari üzerinde durulmustur. Üçüncü bölümde; bir isletmenin basarisi ile ilgili temel kavramlar açiklanarak basariyi etkileyen faktörler incelenmistir. Kitabin dördüncü bölümünde; çalisanlarin motivasyonunun isletme basarisina etkisi arastirilmis, Kisitlar Teorisi uygulamasi ile gerçeklestirilen arastirma sonuçlari degerlendirilmistir.